第一條 為促進(jìn)和規(guī)范石家莊交通投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡稱集團(tuán)）信息公開工作，增強(qiáng)辦事透明度，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，保障公民、法人和其他組織的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，根據(jù)市政府國資委的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，制定本制度。
第二條 信息公開是指集團(tuán)依法向公民、法人或其他組織公開與公眾利益相關(guān)的社會公共服務(wù)事項(xiàng)的活動。
第三條 信息公開應(yīng)當(dāng)遵循合法、及時、準(zhǔn)確和便民的原則。
第四條 集團(tuán)的管理規(guī)范和發(fā)展計(jì)劃、與公眾密切相關(guān)的重大事項(xiàng)、公共資金的使用和監(jiān)督、政府機(jī)構(gòu)和人事等信息，除涉及國家秘密和依法受到保護(hù)的商業(yè)秘密、個人隱私之外，都應(yīng)當(dāng)主動如實(shí)向社會公開。
第五條 集團(tuán)對下列內(nèi)容應(yīng)當(dāng)主動公開：
（一）單位的名稱、職能權(quán)限、服務(wù)范圍(或依法經(jīng)營范圍)、辦公地點(diǎn)、值班電話、單位領(lǐng)導(dǎo)名錄和工作分工及工作人員崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。
（二）辦事依據(jù)、辦事時限、辦事流程、辦事結(jié)果，辦事需要提交的申請材料示范文本。
（三）向社會承諾的服務(wù)事項(xiàng)、標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任及處理辦法。
（四）影響群眾生活的有關(guān)變動事項(xiàng)、計(jì)劃、方案和相關(guān)信息。
（五）群眾反映的重點(diǎn)問題的答復(fù)和群眾提出的合理意見建議的整改落實(shí)情況。
（六）接受社會監(jiān)督的監(jiān)督電話、監(jiān)督窗口、監(jiān)督信箱，聘請的社會監(jiān)督員姓名、聯(lián)系方式。
（七）對工作人員違規(guī)、違紀(jì)的處理規(guī)定及對違規(guī)、違紀(jì)工作人員的處理結(jié)果。
（八）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的有關(guān)行政許可的事項(xiàng)、依據(jù)、條件、數(shù)量、期限以及需要提交的全部材料的目錄。
（九）單位內(nèi)部公開的人事、財(cái)務(wù)、基建、采購等情況。
第六條 集團(tuán)不得公開以下內(nèi)容:
（一）確定為國家秘密和涉及國家安全的信息；
（二）依法受保護(hù)的商業(yè)秘密和個人隱私；
（三）法律、法規(guī)、規(guī)章禁止公開的其他事項(xiàng)和信息。
第七條 在公開辦事內(nèi)容前，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國保守國家秘密法》以及其他法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定對擬公開的內(nèi)容進(jìn)行審查。對信息公開信息不能確定是否可以公開的，應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定報(bào)局直黨委或者上級管理部門確定。
第八條 屬于主動公開范圍的信息，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定在有效載體上公開發(fā)布，并應(yīng)自形成或者變更之日起20個工作日內(nèi)在互聯(lián)網(wǎng)上的網(wǎng)站公開，同時也可采用其他形式公開。法律、法規(guī)對政府信息公開的期限另有規(guī)定的，以其規(guī)定為準(zhǔn)。
第九條 制作的信息公開內(nèi)容，由制作該內(nèi)容的部門負(fù)責(zé)公開。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十條 各部室按照職責(zé)權(quán)限對各二級企業(yè)信息公開工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第十一條 公民、法人和其他組織認(rèn)為集團(tuán)在信息公開工作中侵犯其合法權(quán)益的,可以依法投訴、舉報(bào)或提起訴訟。
第十二條 各部室應(yīng)當(dāng)按其職權(quán)及時調(diào)查處理公民、法人和其他組織對集團(tuán)的舉報(bào)、投訴,并在15個工作日內(nèi)書面告知舉報(bào)、投訴人。各部室應(yīng)當(dāng)公開投訴受理和監(jiān)督辦法,包括投訴電話、傳真號碼、電子信箱、意見箱,通訊地址及郵政編碼,監(jiān)督機(jī)構(gòu),對工作人員違規(guī)、違紀(jì)、違法的處理規(guī)定。
第十三條 各部室違反本制度,有下列情形之一的，應(yīng)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重或拒不改正的,對負(fù)有責(zé)任的部室和相關(guān)責(zé)任人員按有關(guān)規(guī)定予以處理;給當(dāng)事人造成損失的,責(zé)任部室和責(zé)任人應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任;違反有關(guān)法律、法規(guī)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任:
(一)不履行信息公開職責(zé)的；
(二)不履行信息公開承諾的；
(三)不按規(guī)定時限公開和更新信息公開內(nèi)容的；
(四)信息公開事項(xiàng)變更、撤銷或終止,未能及時公布并作出說明的；
(五)違反規(guī)定向公民、法人或其他組織收取信息公開費(fèi)用的；
(六)隱瞞、篡改、捏造或者損毀信息公開內(nèi)容的；
(七)公開不應(yīng)該公開事項(xiàng)的；
(八)其他違反本辦法的行為。
第十四條 各部室違反本制度且情節(jié)嚴(yán)重的,由集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室追究責(zé)任。
第十五條 本制度自印發(fā)之日起施行。
