為有效傳承市軌道集團的業(yè)務(wù)技能、專業(yè)技術(shù)和企業(yè)精神，增強市軌道集團內(nèi)訓(xùn)力量，近日，市軌道集團組織開展了2024年內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)工作。市軌道集團各部門、各分（子）公司共25名員工參加本次培養(yǎng)工作。
此次培養(yǎng)采用先培訓(xùn)后選拔的形式，邀請了中國郵政集團河北分公司高級講師李麗擔(dān)任培訓(xùn)講師，并由李麗及市軌道集團各部門、各分（子）公司培訓(xùn)管理人員、員工代表等共7人擔(dān)任選拔評委。培訓(xùn)采用工作坊形式，將參訓(xùn)人員分成若干小組，以小組合作形式進行培訓(xùn)選題、設(shè)計和制作。同時，培訓(xùn)以“講解+示范+實操+優(yōu)化”的流程模式，打造沉浸式課堂體驗，幫助參訓(xùn)人員理解、吸收、應(yīng)用和轉(zhuǎn)化培訓(xùn)知識。培訓(xùn)期間，李麗老師圍繞培訓(xùn)主題命名-內(nèi)容開發(fā)-課程呈現(xiàn)三大環(huán)節(jié)，對參訓(xùn)人員的現(xiàn)場表現(xiàn)逐一進行針對性點評及輔導(dǎo)，圍繞選題構(gòu)思、內(nèi)容結(jié)構(gòu)、素材選擇、PPT呈現(xiàn)等方面幫助參訓(xùn)人員初步制作出13個主題的課程框架。在選拔環(huán)節(jié)，參訓(xùn)人員以試講的方式對完成的15-20分鐘培訓(xùn)課程（PPT）成果進行逐一展示，隨后評委根據(jù)試講情況進行現(xiàn)場評分。下一步，選拔通過的內(nèi)訓(xùn)師，將進一步完善本次試講課程，并最終形成一門完整的課程，由培訓(xùn)中心適時納入市軌道集團年度培訓(xùn)計劃。
本次培養(yǎng)工作給熱愛培訓(xùn)工作、有意愿和大家分享的業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀員工提供了夯筑內(nèi)訓(xùn)功底、提升內(nèi)訓(xùn)技能的平臺，同時也充實了市軌道集團的內(nèi)訓(xùn)師隊伍。今后，市軌道集團將不斷完善內(nèi)訓(xùn)師的選拔與培養(yǎng)機制，進一步挖掘業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀員工等加入內(nèi)訓(xùn)師行列，逐步打造一支高素質(zhì)、精專業(yè)、愿分享的內(nèi)訓(xùn)師隊伍。
（供稿人：國偉 審核人：梁立肖）
